Salario mínimo en Europa: España y Portugal

Salario mínimo en Europa: España y Portugal

¿Estás pensando en trabajar en Europa? ¿Quizá conseguiste empleo en España o Portugal, gracias a la red EURES? Aquí te contamos cuál es el salario mínimo en Europa (especialmente en esos dos países). Cómo se regula y quién lo recibe. Confiamos en que esta información te oriente, en la aventura que vas a emprender.

Panorama del salario mínimo en Europa

El salario mínimo en Europa oscila entre 2.142€ en Luxemburgo y 321€ en Bulgaria. Por ejemplo, en Alemania es de 1.584,0 €, en el Reino Unido, de 1.583,3 €, y en Francia de 1.539,4 €. Los países europeos en que no existe son: Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia, Suecia, Islandia, Noruega y Suiza (Datosmacro, 2020).

Salario mínimo en España

Para establecer el “salario mínimo interprofesional” anual, se consideran el índice de precios al consumo, la productividad media nacional. Junto con el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica general.

Según la categoría profesional y convenios laborales, puede ser aumentado o reducido. Tras años de pequeñas subidas o congelaciones, en 2016 se acordó una subida de un 8%, la mayor en 30 años. En 2017, fue fijado por Real Decreto en 707,70 euros/mes, más 2 pagas extraordinarias.

En 2019, se aprobó la mayor subida (22%),​ quedando fijado en 900 €/mes, si se divide en 14 pagas (12 pagas, y extras). Actualmente es de 1108,3€ (Datosmacro, 2020).

Salario mínimo en Portugal

Los becarios pueden recibir el 80% del salario mínimo. Esto, cuando están en formación práctica para una categoría profesional cualificada, independientemente de su edad, en el primer año del inicio de su profesión.

En 2007, el valor del salario mínimo era de 403,00€. Para 2009, era de 450€; en 2011, de 500€; en 2017, 649,83€ euros al mes (557€ en 14 pagas). Y actualmente, es de 740,8€ (Datosmacro, 2020).

Regulación del salario mínimo en Europa

La Comisión Europea inició en 2020 un proyecto para unificar el salario mínimo en Europa. Se aspira a que en todos los países se fije una remuneración mínima equivalente al 60% del salario medio nacional.

Los objetivos: combatir las desigualdades, prevenir que el salario mínimo se iguale hacia abajo. También, evitar la fuga de cerebros y la contratación de trabajadores con malas condiciones salariales (De Miguel, 2020).

También, potenciar la convergencia económica entre los socios de la Unión Europea. Reducir el dumping salarial en un mercado laboral sin fronteras, y rescatar parte de los 110 millones de europeos en riesgo de pobreza (Boffley, 2020).

Quiénes recibe el salario mínimo en Europa

En España, no existe un registro oficial del número exacto de trabajadores que lo reciben. Si bien, la cifra más aproximada está en los registros de la Seguridad Social, que indican que no llegaría al medio millón de trabajadores. Incluyendo a las empleadas del hogar (Pascual, 2020).

En Portugal, uno de cada cinco ciudadanos portugueses recibe el salario mínimo interprofesional: el 20,1% de los trabajadores (720.800 personas) (Sío, 2019).

Toda esta información puede orientar tu búsqueda de empleo en España o Portugal. Y ofrecerte un panorama de la economía actual de estos países, partiendo del salario mínimo en Europa establecido por ley.

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