¿Quieres aprender a escribir una carta de presentación laboral? Aquí te explicamos en qué consiste esta herramienta imprescindible en tu búsqueda de empleo. Además, te hacemos varias sugerencias para redactarla correctamente. Si las tienes en cuenta, tu perfil despertará el interés de quien realiza el proceso de selección en el que participas.
Qué es una carta de presentación laboral
La carta de presentación laboral es una carta que acompaña a tu currículum. Pretende atraer la atención del responsable de selección para que considere tu perfil como el idóneo para el puesto al que aspiras (Lanbide, 2014). Por ende, aporta información relevante que no está incluida en la hoja de vida.
Puedes escribir una carta de presentación laboral para presentar una candidatura espontánea. O para responder a una oferta publicada en prensa, webs o portales de búsqueda de empleo. Como EURES, que facilita encontrar trabajo en Europa (GIPE, s.f.).
En cualquier caso, debe ser distinta para cada trabajo al que te postulas. Y también en función del sistema de búsqueda de empleo que estés utilizando. Conviene que seas claro pero también creativo, de esta forma podrás diferenciarte del resto (Lanbide, 2014).
En América Latina no es tan frecuente escribir una carta de presentación laboral. Pero en la mayoría de los países de Europa es casi una norma. Es importante si quieres enviar tu currículum a empresas españolas, por ejemplo, para conseguir un empleo y así obtener el permiso de trabajo en España.
Cómo escribir una carta de presentación
Generalmente, los encargados de recursos humanos y selección de personal están muy ocupados y reciben multitud de hojas de vida. El extra de información de la carta les ayuda a conocer mejor a los candidatos. En ella pueden ver tu capacidad de comunicación, tu motivación, tu entusiasmo, etc.
El mero hecho de escribirla ya denota interés, pues mucha gente ni siquiera se molesta en hacerlo. Sin embargo, antes de escribir una carta de presentación, estudia el puesto de trabajo. Es decir, las características y los requisitos que buscan. Así podrás resaltar tus aptitudes, tu formación y tus experiencias más afines al cargo (Modelo Carta, s.f.).
Ya teniendo esto claro, comienza incluyendo tus datos personales. Si no tienes un contacto concreto, dirígete al departamento de personal (incluyendo, si la tiene, la referencia de la oferta). Y pon la fecha en que vas a enviar la carta, no en la que la estás redactando. También es importante que la carta no tenga más de tres párrafos:
- En el primero explica por qué la envías, el puesto al que te postulas y añade algún dato de la empresa.
- En el segundo destaca tu formación y experiencia en relación al puesto.
- Y en el tercero aclara si quieres tener una entrevista o que guarden tu currículum para futuras ofertas.
Despídete con alguna fórmula como “quedo a la espera de su respuesta”. Y, finalmente, firma en el lado derecho de la hoja (Lanbide, 2014).
Tips para escribir una carta de presentación
- Usa una sola hoja DIN-A4 por una sola cara.
- Respeta los márgenes y espacios entre párrafos.
- No la grapes a la hoja de vida.
- Cuida la ortografía y no hagas tachaduras.
- Escríbela en computadora, salvo que te indiquen explícitamente que lo hagas a mano.
- No utilices más de dos tipos de letras.
- Envía el original y quédate con una copia.
- Si puedes, pon un destinatario concreto.
- Evita copiar modelos (Lanbide, 2014).
- Al exponer tus cualidades, no exageres.
- Evita usar fotocopias.
- No seas derrotista ni intentes dar lástima.
- Evita repeticiones e información sin utilidad (Modelo Carta, s.f.)
Si quieres trabajar en Europa, anímate a escribir una carta de presentación laboral que acompañe tu currículum. Infórmate sobre la empresa y el puesto. Después, incluye tus datos personales, deja claro el motivo por el que la envías y resume tu formación y experiencia. Sé creativo y recuerda cuidar la presentación y ortografía. ¡Seguro que tendrás éxito en tu búsqueda!
